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华为绩效考核管理办法
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华为绩效考核管理办法
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更新时间:2021-02-26 05:43:11
华为用的PBC就是个人事业承诺。是指在全集团范围内通过自上而下地将集团、部门的工作目标逐级分解到每一位员工的方式,由直线经理与员工签订PBC,以实现组织绩效和个人绩效的有机联结。
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华为
绩效考核
管理办法
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